人才理念

人才理念


员工发展:


诗画江南基于“全产业链”的战略要求和核心价值观,不断优化人力资源管理体系,借由统一的评价标准,公开的测评方法,解决实际问题,提升员工自我认知和自我要求,为员工发展奠定基础。

 

坚守“德甚于才”的用人原则,坚持“诚信、敬业、专业、创新、合作、执行力”的用人标准,诗画江南欣赏、需要的人才,是德才兼备、兼具情商,我们奉行公平、公正、机会均等的原则,给每一个诗画江南需要的人才以公正的评价、均等的发展机会、合理的报酬、充分的尊重,以人的活力激发企业的活力。

 

诗画江南为员工提供“管理+专业”的双轨制晋升通道,通过纵向的职位升级和横向上的职业转换,结合“公开竞聘上岗”的方式为员工提供多方位的职业发展通道,最大限度地尊重员工职业兴趣,发挥员工潜力。

 

深化诗画江南大学理念,针对不同层级员工,建设系统化、个性化的培训体制。为管理人员开辟“管理深造”,提供专门定制的培训、学习深造机会;“外培+内训”相结合,推行菜单式课程定制计划,为员工提供分门别类的培训资源。此外,推行“导师制”计划,为新人指定“一带一”的引领导师,帮助员工完善职业发展规划。


员工福利:


诗画江南秉持“以人为本”的核心理念,为员工倾力打造特有的福利机制。

 

多元化福利机制为员工提供全方位保障

公司为员工提供完备的“5+1+1”福利保障,除五险一金之外,还为员工增设意外保险。

除常规的带薪年假之外,还提供员工异地考察假、带薪福利假等。

定期组织员工健康体检,为员工健康提供多一分的关怀与保障。

 

美好生活计划打造“美好诗画江南文化”

定期组织员工国内外旅游度假,拓宽员工眼界,实现“身在诗画江南,世界在我眼中”的创想。

定期举办文化创意座谈会,发挥员工创意,释放员工激情。

员工发放生日贺卡、福利卡,节日惊喜无时不在。


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